Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Badań i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za kierowanie działaniami badawczo-rozwojowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu nowych produktów, technologii i procesów, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności firmy na rynku. Kierownik ds. Badań i Rozwoju będzie współpracować z zespołami inżynierów, naukowców, marketingu oraz produkcji, aby zapewnić skuteczne wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.Do głównych zadań będzie należało zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi, identyfikacja nowych możliwości technologicznych, analiza trendów rynkowych oraz nadzorowanie testów i wdrożeń nowych produktów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność strategicznego myślenia oraz silne kompetencje analityczne.Idealny kandydat to osoba z wykształceniem wyższym technicznym lub naukowym, najlepiej w dziedzinie inżynierii, chemii, biologii lub pokrewnych. Wymagana jest znajomość metodologii badań i rozwoju, a także doświadczenie w pracy w środowisku projektowym. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym będzie dodatkowym atutem.Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na rozwój i innowacje, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi
- Opracowywanie strategii innowacyjnych produktów
- Współpraca z działami technicznymi i marketingowymi
- Analiza trendów technologicznych i rynkowych
- Nadzór nad testami i wdrożeniami nowych rozwiązań
- Zarządzanie zespołem badawczo-rozwojowym
- Tworzenie dokumentacji projektowej
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i instytucjami naukowymi
- Monitorowanie budżetu projektów R&D
- Raportowanie postępów do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze R&D
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomość metodologii badań i rozwoju
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zdolności przywódcze i organizacyjne
- Umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Kreatywność i innowacyjność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczo-rozwojowych?
- Czy zarządzałeś wcześniej zespołem R&D?
- Jakie technologie lub produkty udało Ci się wdrożyć?
- Jakie metody stosujesz do analizy trendów rynkowych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami naukowymi?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem projektowym?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z zarządzaniem projektami?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze R&D?
- Jakie masz oczekiwania względem pracy na tym stanowisku?
